Как да намерите мениджър на съдържание за компания
За да създадете съдържание — информационно съдържание на вашия ИТ продукт — нужда от екип. Включва автори, експерти, коректори и редактори, ръководители на проекти, главни редактори и много други. В тази система важна роля се отдава на работата на мениджъра на съдържанието. Специалистът работи със съдържание в уебсайта, в бюлетини, социални мрежи и др. Съдържание за такъв човек — Това не е само текст, но и изображения, графики, видеоклипове. Той вижда кой формат на съдържание най-добре решава текущия проблем и координира останалата част от екипа по отношение на тяхната работа.
Повече за професията мениджър на съдържание
Ключовата дума в името на професията мениджър на съдържание е „мениджър“. — той също е управител или администратор. Това го отличава от копирайтъри, SMM специалисти, редактори и други хора, които работят със съдържание.
Работата на мениджъра на съдържание включва попълване на ресурса с висококачествено съдържание (текст, видео съдържание, графични материали). Специалистът не винаги произвежда сам тези материали, но в малки компании той обикновено пише текстове и обработва изображения.
Основната задача на специалиста — определете целта на всяко съдържание (текст на страницата, всяка буква, публикация в социалните мрежи) и намерете начин за постигане на тази цел. Какъв текст да напиша, към кой експерт да поискам актуална информация, какви други специалисти да се включат (видеооператор, дизайнер и др.).
В допълнение, мениджърът на съдържанието се занимава с въпроси, свързани с информацията:
- последни новини в съответния раздел на уебсайта;
- актуализиране на информация (за продукти и услуги, за екипа).
Мениджърът на съдържанието е този, който гарантира, че всички материали са законни (не нарушават авторските права, спазват законите на страната и фирмената политика).
Мениджърът на съдържанието, в сътрудничество с главния редактор, създава редакционна политика и следи за нейното прилагане от авторите на компанията.
Такъв специалист работи в тясно сътрудничество с рекламата, промоцията и маркетинга. Той знае каква информация да публикува, за да генерира потенциални клиенти, да задържи вниманието на хората и да мотивира клиентите да правят повторни покупки.
Когато публикувате свободна позиция за мениджър на съдържание, посочете важни умения за работа в изискванията. Това трябва да е човек, който лесно установява контакт с други членове на екипа и знае как да работи с мултидисциплинарни специалисти: дизайнери, търговци, копирайтъри, SEO и SMM специалисти.
Как да намерите мениджър на съдържание
Преди да публикувате свободна позиция за мениджър на съдържание, определете работните отговорности на новия служител. Колкото по-широки са правомощията и обхватът на заетостта, толкова по-високи са заплатите.
Можете да наемете мениджър на съдържание като ръководител на отдел, като писател, редактор или да работи със CMS. Всички позиции изискват различни умения, затова ви препоръчваме да опишете подробно какви задачи искате да изпълнявате, след като наемете мениджър на съдържание. Това ще помогне на кандидатите да изберат свободно място за специалист по съдържание въз основа на техните умения и трудов опит.
Можете да намерите различни специалисти в областта на управлението на съдържанието на уебсайта на IT Rating BG. Тази платформа обединява хора, които работят с информационни технологии, включително съдържание. Тук работодателите бързо получават обратна връзка от опитни специалисти с подходящо портфолио.
За мениджъри на ИТ съдържание BG Рейтинг — това е възможност да търсите интересни свободни работни места с добро заплащане в подходящ град и с желан формат на работа (дистанционно или в офис).
Видове работа:
Изберете тип свободна позиция, за да търсите компании, които са публикували подобни свободни позиции. vacancies in IT companies
Списък на свободните позиции по градове:
Желаем ви успех в намирането на компании за вашите нужди!
